渡辺彰労務管理事務所について
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- 就業規則
- 就業規則は、会社と従業員の間の約束ごとであり、会社の従業員に対する働き方に関するルールブックです。
就業規則の作成・見直しはお任せください！
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- 作成と届出義務
- 労働基準法の第89条の作成及び届出の義務について解説いたします。
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- 労働者代表の意見聴取について詳しく解説いたします。
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- 労働条件の明示
- 使用者は、事前に労働条件を明らかにすることが義務付けられています。労働条件の明示について解説します。
- 試用期間
- 本採用の前に能力や適性などを判断するため、試験的に試用する試用期間について、解説をいたします。
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- 労働契約についてはトラブルが無いようにしなければなりません。労働契約の成立と変更について解説いたします。
- 割増賃金
- 使用者は労働者に時間外労働・休日労働・深夜労働をさせた場合の割増賃金について詳しく解説いたします。
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- 労働基準法で定められた法廷労働時間や、休憩・休日などについて解説いたします。
- 令和4年度 最低賃金の改定について
- 「最低賃金」は都道府県ごとに決められています。今年の最低賃金をチェックしておきましょう。
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