絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項
絶対的必要記載事項とは、いかなる場合も必ず定めて記載しなければならない事項 相対的必要記載事項とは、必ず記載しなければいけないものではないが、定めをする場合には、記載しなければいけないもの 絶対的必要記載事項と相対的必要記載事項を表にまとめると以下の通りになります。
絶対的必要記載事項
１.始業および終業の時刻、休憩時間、休日、休暇、交替勤務の切替時間と順序
２.賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切及び支払の時期並びに昇給に関する事項
相対的必要記載事項
１.退職手当の適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算及び支払いの方法並びに支払いの時期、その他の手当、賞与及び最低賃金に関する事項
２.労働者に負担させる食費、作業用品その他の負担に関する事項
３.職業訓練に関する事項、並びに安全および衛生に関する事項
４.災害補償及び業務外傷病扶助に関する事項
５.表彰および制裁の種類並びに程度に関する事項
６.その他当該事業場の労働者全てに適用されるような定めに関する事項