給与計算
給料計算のアウトソーシングはお任せください！
毎月必ずやってくる給料計算は、非常に大切な作業です。ところが、その給料計算は意外と煩わしいもので、下記のような様々な問題を抱えていて、負担になっていることはありませんか？
- 保険料や所得税の変更が多く、対応が大変
- 関係する法律等の変更が度々あり、ついていくのが大変
- 入社した時や、退職した時の保険料の判断が難しい
- 残業の計算方法や保険料、税金など、今のままで合っているのか不安
- 他の従業員の給料を知られたくないので、担当者をつけられない
- 現在、給与計算を行っている者が退職したら、他にできる者がいなくなる
- 手間がかかり、本業に専念できない・・・・・
このような場合は、給料計算のアウトソーシングを検討されてはいかがでしょうか？ 社会保険労務士は、給料計算に必要不可欠な幅広い法令や制度等に精通した専門家です。また、法律により、厳しい守秘義務が課せられておりますので、安心してお任せいただくことが出来ると自負しております。
料金について
| 月額料金（税別） | ||
| 給料計算 （平成20年6月1日改訂） |
基本月額 | 15,000円 |
| 上記に加え、１人につき | 500円 / 1人 |
- 上記は目安です。業種・給料計算方法等により多少変動する場合がございます。
- 年2回以内の賞与は無料サービスいたします。
- 従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
- タイムカード集計をする場合は、内容等により追加料金を頂く場合があります。
- 初回のみ初期導入費を頂きます。料金は給料計算料金の1ヶ月分となります。
顧問契約料について
| 事業所の人数 | 月額料金（税別） |
5人未満 |
15,000円 |
5人～14人 |
20,000円 |
15人～24人 |
30,000円 |
25人～39人 |
40,000円 |
40人～59人 |
50,000円 |
60人～79人 |
70,000円 |
80人～99人 |
90,000円 |
| 100人～149人 | 100,000円 |
150人以上 |
別途協議 |
※こちらの料金は目安です。相談内容により、柔軟に対応いたします。
※事業所の人数には事業主、役員、従業員、パート等を合わせた人数です。
※強引な勧誘を行うことはございませんので、安心してご連絡下さい。
期間限定顧問お受けいたします！
毎月の顧問だけでなく、ご要望に応じて、期間限定の顧問もご対応可能です。
（※契約は6ヶ月から承ります。）
例えばこんなときに・・・
- 担当者の退職などで一時的に業務が繁忙のとき
- 創業直後で業務が軌道に乗るまで
- 継続的な契約の前にお試しで等々
お気軽にお問い合わせくださいませ。
